為進(jìn)一步提高公司中層管理人員管理水平、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升工作績(jī)效，公司于2014年12月16日組織開展2014年度中層管理人員綜合考評(píng)工作會(huì)議。本次會(huì)議有集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員及各部門員工代表，共計(jì)59人參與考評(píng)工作。
        本次中層管理人員綜合考評(píng)工作采用現(xiàn)場(chǎng)述職的方式，參與述職的13名中層管理人員結(jié)合各自2014年度的工作目標(biāo)完成情況、崗位職責(zé)履行、工作亮點(diǎn)、廉政自律及2015年工作計(jì)劃與工作思路等方面進(jìn)行了綜合闡述。與會(huì)人員根據(jù)各中層管理人員述職情況從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。隨后，公司人力資源部將測(cè)評(píng)結(jié)果在集團(tuán)公司范圍內(nèi)予以公示。