為加強寧夏建材總部中層管理人員隊伍建設(shè)，激發(fā)廣大員工積極進取、務(wù)實肯干、勇于創(chuàng)新的精神，促進公司的快速發(fā)展，公司于2014年12月末面向全集團范圍開展集團公司中層管理人員競聘工作。經(jīng)過宣傳發(fā)動和自我推薦共有9名同志報名參加集團各中層管理崗位的競聘，通過資格審查、筆試、面試及民主測評等競聘程序，對9名同志進行綜合考評并將得分情況予以公示，最終確定聘任人員并下達聘任文件。
        通過公開競聘，使干部能上能下的渠道暢通。上者，身感責任在肩；下者，查找不足繼續(xù)努力。通過公開競聘，干部隊伍的凝聚力進一步加強，工作責任心進一步提高。