在發(fā)生失誤操作而導(dǎo)致事故后，總是能聽到人們在議論：“他在這個崗位上干了這么多年，怎么還能出事。他以前可是咱們廠的安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者……”此言之意是工齡長、有老資格。
     我們可以細(xì)細(xì)品味上述那一番話，不能不令人深思。安全生產(chǎn)，人人有責(zé)，如果憑工齡長、老資格、老經(jīng)驗(yàn)就等于老安全，那么就很可能給企業(yè)生產(chǎn)埋下安全隱患。當(dāng)然，老職工的安全知識和崗位實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)比較豐富一點(diǎn)，經(jīng)歷的事情多一些，在自我保護(hù)中，肯定比剛上崗的職工有一定優(yōu)勢，但如果安全生產(chǎn)管理對工齡短的職工要求嚴(yán)，對老職工要求松，勢必對單位的安全生產(chǎn)留下死角。同樣，一些工齡長的職工在工作中，自認(rèn)為參加工作時間長，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，放松了安全意識和自我保護(hù)的戒備心理，勢必釀成事故。“規(guī)章制度血寫成，認(rèn)真遵守莫放松”。
     多年的安全實(shí)踐告訴我們：安全生產(chǎn)不分年齡大小、工齡長短，倘若誰放松了安全弦，事故就會降臨到誰的頭上。由此可見，在安全生產(chǎn)上要一視同仁，破除工齡長就不會出事故的誤區(qū)，什么時候都不能用“老資格、老經(jīng)驗(yàn)”代替安全。特別是在當(dāng)前安全形勢十分嚴(yán)峻的情況下，安全工作更要以“深、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的態(tài)度來對待，絕不能用工齡來衡量安全的可靠性。要使全體職工清醒地認(rèn)識到“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的原則。只有深刻認(rèn)識到這一點(diǎn)，事故才能夠不會發(fā)生。（青水公司   焦輝）