安全生產(chǎn)的理念是“以人為本，安全第一”。水泥包裝是公司面向客戶的窗口，員工的形象即代表了青水股份的形象，當(dāng)我們以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，高效的工作能力，健康的精神面貌面對來水泥廠裝車的司乘人員時，我們就等同于傳遞了這樣的信息：我們用高標(biāo)準(zhǔn)的工作能力，生產(chǎn)符合國家標(biāo)準(zhǔn)的高質(zhì)量水泥，安全是這一切的前提。進(jìn)入炎炎夏日，也進(jìn)入了安全事故的高發(fā)期。水泥銷售旺季，大量的車輛進(jìn)入現(xiàn)場，車多、人多、氣溫高、等待時間較長，各種突發(fā)事情也多，帶來了更多的安全隱患，包裝員工的安全責(zé)任也特別重大。在保證裝車效率的同時對車輛和司機(jī)的監(jiān)管尤為重要。

    我們都希望生活在一個和諧美好的氛圍之中。能理解他人、減少爭執(zhí)矛盾，以安全為重。但是有人的地方就有矛盾，在面對這些問題時，公司領(lǐng)導(dǎo)極為重視，及時和現(xiàn)場發(fā)貨員溝通，耐心講解各種問題的處理辦法和方式，在堅持制度和原則的前提下，做好現(xiàn)場安全監(jiān)管工作。天氣熱，很多司機(jī)不愿意戴安全帽，或者不系帽帶；工作人員教育糾正后把等待裝車的散袋裝司機(jī)召集起來，安排在包裝辦公室，熱情的端上切好的西瓜，班長和安全員積極和他們交談溝通，解答問題調(diào)解矛盾，擺事實，講道理，講解遵守安全的必要性和重要性。這雖然是公司工會發(fā)給員工解暑的福利，但是我們以這種平等真誠的態(tài)度去對待他們，讓司機(jī)在輕松的環(huán)境中理解接受并支持我們的工作。對待沒吃上飯，又沒有自備零食的司機(jī)，公司領(lǐng)導(dǎo)貼心的準(zhǔn)備了小麻花，及時發(fā)放在他們手里。難怪很多司機(jī)師傅感慨的說：“沒想到來這里裝車還有這種待遇，還能理解我們的不容易。真是謝謝你們！”組織學(xué)習(xí)時，主動的表態(tài)：“你們是為了我們好啊，這些安全規(guī)定很有必要，做得對，我們一定牢記安全，養(yǎng)成安全好習(xí)慣?！薄熬褪堑?，萬一出事了，自己受罪還要損失錢，不值得！”對待不聽勸，不合作的司機(jī)，我們強(qiáng)制執(zhí)行規(guī)定，停止裝車，并一對一專人進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。經(jīng)過各種措施的實施，現(xiàn)場的司機(jī)違章違紀(jì)的現(xiàn)象很少了，有什么問題都愿意找發(fā)貨員解決，在和諧的環(huán)境下得到滿意的答復(fù)。但是，還有很多第一次來拉貨的司機(jī)不知道公司安全規(guī)定，這就需要我們不能放松警惕，繼續(xù)擔(dān)負(fù)起安全監(jiān)管的責(zé)任。

    我們在安全問題上堅決不讓步，但是也沒有粗暴對待，因為只有相互合作，才能做到雙贏。在這個競爭的社會里，什么人都不能忽視，團(tuán)結(jié)大家就是提升自己。同事之間關(guān)系和睦融洽，裝車現(xiàn)場氛圍健康向上，對個人而言是莫大的好事，對公司的運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展也會產(chǎn)生良性影響。21世紀(jì)是充滿競爭的世紀(jì)，又是協(xié)同合作的世紀(jì)，個體或群體為達(dá)到共同的目的，需要彼此合作，以合作換取雙贏，

才能謀求企業(yè)更快更健康的安全發(fā)展。（青水股份 陶欣）