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企業(yè)文化

員工風(fēng)采

齊心協(xié)力嚴(yán)把水泥質(zhì)量關(guān)

作者: 發(fā)布時(shí)間:2015-10-12 12:00 點(diǎn)擊數(shù):

      在社會經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的今天“質(zhì)量就是效益”“質(zhì)量就是生命”。今天的質(zhì)量就是明天的市場,只有用合格的產(chǎn)品質(zhì)量來滿足消費(fèi)者的需求,才有可能不斷擴(kuò)大市場的份額,創(chuàng)造出更好的效益,提高企業(yè)的持續(xù)競爭力的優(yōu)勢。為站穩(wěn)市場公司已提高產(chǎn)品質(zhì)量為切入點(diǎn),成立了水泥產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組,由公司領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì),同時(shí)制定了嚴(yán)格的質(zhì)量管理制度及相關(guān)職責(zé),充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,最大限度地保證產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量。
      我們的企業(yè)就像一臺機(jī)器,是由成千上萬個(gè)功能各不相同的零部件配合而成的。而我們每個(gè)崗位上的員工就是一個(gè)個(gè)小小的零件。只有我們發(fā)揮各自的作用才能保證這臺機(jī)器的正常運(yùn)行,才能夠生產(chǎn)出好質(zhì)量、品種多的水泥產(chǎn)品。質(zhì)量的控制,環(huán)環(huán)相扣,每個(gè)細(xì)微的細(xì)節(jié)都需要員工認(rèn)真敬業(yè),來不得半點(diǎn)馬虎,對此我們公司的每位員工不光要“心動(dòng)”,更重要的是“集體行動(dòng)”,實(shí)際上,我們都知道,產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個(gè)職工干出來的,而不是質(zhì)檢員檢出來的!因此應(yīng)該提高自身的工作素質(zhì),把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個(gè)職工的心中。在工作中我們各崗位倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)合作,忘我奉獻(xiàn)的工作作風(fēng),增強(qiáng)內(nèi)部的凝聚力,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),做到從現(xiàn)在做起,從我做起,用高度的責(zé)任心,規(guī)范自己工作的方式方法,使我們的工作責(zé)任心經(jīng)得起產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗(yàn),我們的產(chǎn)品經(jīng)得起市場的檢驗(yàn)。讓優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量托起公司美好的明天?。鹾N魉?nbsp; 孫永梅)