有許多人在選擇工作時，往往會問：“工資、福利待遇如何？”但多數(shù)人都忽略了一個重要的因素，那就是如何更快更好地提高自己各方面的能力，而公司，就是最好的一所這樣的學校。
   公司接納了我們成為其中的一員，不僅為我們提供了相應的崗位，而且為我們提供了一個展示才華實現(xiàn)自我價值的平臺。我們在創(chuàng)造工作價值的同時，也得到了相當?shù)膱蟪辏刮覀兊靡宰允称淞?，我們有何理由不竭盡所能通過努力工作來報答公司呢？我作為一名入職不久的新員工深深懂得公司的盛衰與我們每一位員工息息相關，只有具備高度的責任感，才會把自己的命運與公司的命運緊緊相連，急公司所急，想公司所想，面對目前公司所遇到的暫時困境，我們只要共同去面對，共同去分擔，我堅信只要我們同舟共濟、共度難關公司的明天將會更加輝煌。
   在這個喧囂浮躁的時代，包容、知足、感恩、惜福似乎漸行漸遠，而我們身邊偶爾會聽到一種聲音，說企業(yè)這不好，那不好，雖然這種現(xiàn)象是少數(shù)，但是我們是否靜下心來認真思考，如果我們賴以生存的企業(yè)不好，那么你為什么還要在這個企業(yè)工作？尤其，是今年的經(jīng)濟形勢不好，各行各業(yè)都受影響，很多人都呆在家里無所事事，我們能有一份安定的工作，工資按時發(fā)放，該有的福利待遇都能享受，這本身不就是一種幸運嗎？“羔羊跪乳、烏鴉反哺”動物尚知感恩，更何況人乎？感恩和忠誠最能體現(xiàn)一個人的品德，通過現(xiàn)實感受我對什么是德、什么是才有了更深刻的理解，德才兼?zhèn)涞娜耸钦?，有德無才的人是次品，無德無才的人是廢品，無德有才的人是毒品，而廢品和毒品就是這個競爭社會要淘汰的，明白了這個含義，我們選擇要做哪種人就有了一個更加清醒的認識。
   在工作中我們不僅要有敬業(yè)精神，而且應有高度的責任感，而責任感才能體現(xiàn)一個人的價值，沒有責任，也就沒有價值。對家庭負有責任，才能家和萬事興，對子女負有責任，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的子女，對工作負有責任，才能更好地干好自己的本職工作，實現(xiàn)個人理想。我們是否在工作的八小時之內(nèi)切實履行了職責，是否在對本職工作盡心盡力地完成，是否把工作持之以恒的執(zhí)行下去。當我們在抱怨工資低的時候是否真正的捫心自問，我們每天工作的付出能否對得起這個價值，有的人每天工作的很快樂，而有的人卻怨聲載道，究其原因還是心態(tài)的問題，快樂的本質(zhì)不是得到的多，而是計較的少。只有心態(tài)放平和才能把更多的“正能量”帶到工作當中，才能避免消極情緒對工作的影響。人只有自己“升值”了才會“升職”。
   總之，企業(yè)不是誰的企業(yè)，而是我們自己的企業(yè)，我們也不是在為誰打工，而是在為自己工作，因為我懂得:公司成長我成長，公司成功我成功。明白了這個道理將是自己一生受用不盡的財富。（ 寧夏賽馬公司  白陽）